A INSIGHT RH conta com sistemas ágeis de divulgação voltados para a captação de profissionais dentro do perfil desejado pelas organizações. Mantemos cadastros atualizados, com respostas rápidas e precisas às necessidades das empresas clientes. Buscamos e selecionamos candidatos alinhados às competências técnicas e comportamentais exigidas, utilizando modernas ferramentas de busca e pessoal especializado.

Conhecer o perfil e o potencial de seus profissionais assegura à organização a melhor gestão e aproveitamento de suas competências em suas diversas posições táticas e estratégicas, favorece o desenvolvimento de carreiras e impacta positiva e diretamente performances e resultados.

Através de metodologia própria, a INSIGHT RH identifica pontos fortes a serem aproveitados, bem como gaps ou fatores limitantes a serem minimizados ou eliminados no perfil dos executivos.

O Assessment Executivo / Mapeamento de Perfis e Potencialidades destina-se às empresas e aos executivos interessados na gestão de carreiras e no design de equipes de modo a favorecer a melhor articulação entre os perfis profissionais e os diversos cargos da estrutura organizacional.

A escolha criteriosa dos profissionais que ingressam na organização é o primeiro passo para a formação e manutenção de uma equipe de colaboradores bem alinhada com as necessidades e objetivos da empresa.

A INSIGHT RH fornece às empresas clientes amplo suporte na seleção de candidatos através de processos de avaliação psicológica, levantamento de perfil, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo, com resultados entregues em formato de laudos psicológicos com o prognóstico de adaptação e rendimento funcional do avaliado.

O Coaching Executivo promove o desenvolvimento de competências demandadas pelo mercado de trabalho. Utilizando técnicas e ferramentas de diversas ciências, o processo visa produzir mudanças que ampliam os horizontes e a capacidade de entrega dos profissionais. O Coaching possibilita o conhecimento das características pessoais, a identificação e eliminação de crenças limitadoras e o aumento da autoconfiança, possibilitando ao Coachee (cliente deste processo) utilizar mais plenamente o próprio potencial com vistas ao alcance e superação de suas metas.

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica que visa identificar os pontos fortes e os pontos a desenvolver dentro do ambiente corporativo e o grau de satisfação e motivação dos colaboradores.  Após análise dos resultados, é possível implementar   ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e principalmente para a máxima produtividade e qualidade da sua empresa.

O desempenho dos profissionais é, sem dúvida, um dos principais fatores impulsionadores do sucesso da empresa. Com isso, a sistematização de sua avaliação visa dotar a organização de uma ferramenta gerencial para conduzir de forma eficaz a sua gestão, com impacto direto na produtividade e na maximização dos resultados.